Als ondernemer ben je altijd op zoek naar de ‘beste’ mensen om je bedrijf te laten groeien. Die mensen zijn schaars. Het juiste type met de juiste mentaliteit en het juiste arbeidsethos binnen je bestaande team vinden is niet makkelijk.
Tip: ga eens golfen met je eventuele nieuwe werknemer en leer hem nog beter kennen dan tijdens verschillende sollicitatierondes.
Tijd
Op de golfbaan is er volop tijd. Een ronde van 9 holes duurt al snel 2 uur, 18 holes 4 uur. Omdat je met het daadwerkelijke spelen van de bal maar kort bezig bent heb je voldoende tijd om elkaar te leren kennen. Ervoor en erna is er tijd voor een lunch of drankje in het clubhuis. Daar kan de sfeer professioneel en soms zelfs zakelijk zijn, maar dit kan per golfbaan verschillen. Duidelijk is dat er andere gesprekken worden gevoerd dan op kantoor. Op de golfbaan heeft iedereen de tijd en ruimte.
Leer hem/haar écht kennen
Door ruimte, tijd en rust ontstaan de beste ideeën. Geen afleiding, alleen jij de bal en je flightgenoot. Let eens goed op hoe iemand omgaat met tegenslag als de bal in het water of in de bunker terecht komt. En motiveert hij jou als je een minder goede bal slaat? Herken in het golfspel het karakter van de medespeler. Perfectionist, roekeloos, gesloten, open, motiverend, leergierig, energiek, oppervlakkig, waardig of noem de karaktereigenschappen maar op.
Bedenk wat je nodig hebt binnen je bedrijf en herken deze eigenschappen binnen het golfspel.
Voorbeeld:
De perfectionist is nooit tevreden. Drive van 180 meter geslagen maar net buiten de fairway vindt hij/zij een slechte bal.
Feit: de professionele golfer (Tour spelers) slaan gemiddeld hun bal ook maar 30 procent van hun afslagen op de fairway!
Onthoud deze: ‘Golf weerspiegelt je karakter!’
Mocht hij/zij niet golfen, kan je natuurlijk ook een introductieles op de dichtstbijzijnde golfbaan bespreken. Met wellicht een paar holes op de PAR-3 ter afsluiting.
